安义县推动就业总量增长就业质量提升
稳就业促创业惠民生助发展
就业是最大的民生，是社会稳定的“压舱石”。近年来，安义县始终把“稳就业、保民生”作为第一位的工作，突出重点精准施策，推动就业总量持续增长，就业结构调整优化，就业质量显著提升。
壮大产业拉动就业，上半年引进亿元以上产业项目33个
解决就业问题，其根本还是靠经济发展，把产业优势转化为就业优势。安义县强化产业急需人才招引，紧紧围绕“十大提升行动”布局，牢固树立“工业强县、产业兴县”目标导向，聚焦全县铝型材产业转型升级和链群发展，建立铝型材产业板块企业岗位及用工需求信息常态化共享机制，形成“产业带动就业、就业促进产业”的良性循环。
为了助力铝型材产业发展壮大，近年来，安义县连续出台《大力发展塑钢产业的优惠政策》《支持铝合金产业发展的十条优惠政策》，以政府出资的方式，连续五年组织企业赴广州参加全国铝型门窗幕墙建材博览会，并带领企业开拓非洲、欧洲市场。安义县工业园区内铝型材建材企业已达到家，生产线千余条，年产能万吨，年产值近亿元。
除了聚焦首位产业外，安义县还主动适应经济新形势，全面推动智能制造、医药化工、服装纺织等产业集群不断优化，形成“新、光、智、铝”四大产业集群发展格局，创建全省制造业高质量发展试验区、全省现代服务业聚集区、全省现代生态农业示范区，加快形成具有安义特色的现代产业体系。
今年上半年，安义县引进了亿元以上产业项目33个、10亿元以上项目4个、20亿元项目2个，以产业发展有力推动就业扩容。
鼓励创业带动就业，前8月发放创业担保贷款1.42亿元
早在上世纪90年代，安义百姓凭着那份“情愿睡地板，也要当老板”的创业精神，纷纷外出从事铝合金门窗加工制作行业，经过多年的铝型材行业“传、帮、带”发展，逐渐打造出了独有的劳务输出品牌，形成了“有城市的地方，就有安义门窗”的特色劳务品牌。
现如今，铝型材及门窗建材产业占据该县工业经济“大半江山”，是创收最多及解决就业最多的支柱产业。安义县现有铝型材生产制造、门窗加工类经营企业家，从业铝材行业个体工商户户，店铺开遍全国各大城市，直接从业或带动就业20万人以上。
近年来，安义县聚焦铝型建材首位产业，持续因势利导推进“三回工程”（人才回归、资金回流、创业回乡），引导“建材大军”返乡创业，并在企业融资、品牌创建等方面给予大力扶持，创业带动就业“倍增效应”正逐步显现。该县人社局通过发放创业补贴和创业担保贷款为创业项目提供资金扶持，依托安义盈创返乡创业园孵化基地，为入驻企业提供政策咨询、创业指导、创业培训等服务，组织基地创业导师团队深入基层开展创业指导，培育、壮大优秀创业项目，引导企业开拓就业岗位，推动创业带动就业。今年1月-8月，全县共发放创业担保贷款笔1.42亿元，带动就业人。建成县级创业孵化基地1家，累计进驻企业50家，带动了当地就业。
搭建就业服务平台，开展毕业生招聘活动场
“晚上出门吃个夜宵，顺便就把工作找了，真好！”求职者李先生说。
在安义县南昌职业大学和江西文理技师学院附近的夜宵一条街上，有一处“特别”的夜宵摊。安义县人社局充分利用夜市人流量高、大学生和技能人才集中的特点，为企业和人才提供舒适便捷的交流平台，为广大脱贫劳动者、高校毕业生、农民工等搭建公益性就业服务平台，实现更好更高质量的就业。
“我们根据居民的生活习惯来开展招聘活动，冬天市场赶集、夏天夜市摆摊、春秋招工大篷车乡间游走……”安义县就创中心工作人员表示，这种招聘模式将求职招聘和夜间经济相结合，让用人单位和求职者利用晚上时间轻松交流对接，让广大求职者在逛夜市的同时也能找到工作，进一步丰富了企业招聘形式，大大提升了求职体验和招聘成效。
为减少疫情带来的就业压力，今年以来，安义县紧抓重点群体就业工作，实施分类精准帮扶，提供有针对性的就业服务。聚焦返乡农民工、残疾人、脱贫劳动者等群体，今年以来，全县共举办重点群体专场招聘会12场，参与企业家，提供招聘岗位多个。目前通过公益性岗位兜底安置就业人，累计为企业解决用工人。
此外，该县人社局积极收集掌握各院校的毕业生人数、就业方向、就业率等基本情况，积极对接安义企业产业发展需求，想方设法拓宽就业渠道，为毕业生顺利就业创造条件。截至目前，开展百场校招、就业服务进校园等各类毕业生招聘活动场，县内两所院校毕业生就业率高达85.37%，为园区企业招引了名大学生和技能人才。
推动产训产教融合，举办职业技能培训83期
近期，安义县建材产业劳动技能大赛开启报名，此次大赛分模具维修、型材挤压、门窗组装三个项目，主要针对安义县域内建材产业企业或者县域内建材行业从业人员，促使大家在比赛交流中取长补短，达到提升职业技能水平、交流工作经验的目的。“比赛将评选出‘安义工匠’，在全县营造尊重劳动、劳动光荣、争做‘工匠’的社会氛围。”安义县总工会相关负责人介绍。
今年以来，安义县广泛宣传“赣鄱工匠”“洪城工匠”精神，通过为劳动者提供技能培训，引导技能人员持证上岗，推动行业规范化、专业化发展。截至8月，全县举办各类职业技能培训83期人次，其中，创业培训44期人次，企业职工岗位技能培训23期人次，就业技能培训16期人次。新增职业技能等级证书74人次，发放职业技能提升补贴11.5万元。（南昌日报记者刘彤）
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