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江西安义县坚守初心造福百姓出实招

本文转自:中工网

来源:中工网

中工网讯据江西省人力资源和社会保障厅网站消息,年,安义县人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线,深入开展党史学习教育和“转作风、优环境,找差距、抓落实”专项整治年活动,强化使命担当,认真履职尽责,精准打出“稳就业、聚人才、强社保、促和谐、提效能”五位一体组合拳,用心用情用力谱写人社事业发展靓丽“答卷”。

助企招工办实事,就业增收惠民生。

创新推行“云招聘、码上办”等机制,激发就业创业新活力。举办线上线下招聘会场,推送岗位1.7万余个,短信66.3万条,并与河南省信阳市、贵州省黔南州等地10个县区签订合作协议,全年累计走出去招工30余次,为园区企业招工人。全县城镇新增就业人,转移农村劳动力人,城镇登记失业率2.01%。多举措帮扶名脱贫劳动力稳就业,促进脱贫劳动力就业率98%。促进创业带动就业,开展培训期人,发放创业担保贷款万元,首次突破1亿元大关,直接扶持户创业实体,带动就业人,创历史最高。

咬定目标不放松,人才招引走出去。

坚持人才招引“走出去”,与江西化工学校、江西通用工程学院等5所院校签订合作协议,为企业量身打造的“人才订单班”进行人才培养输送。认真落实市、县人才政策,全力做好南昌市推进10万大学生和技能人才来昌留昌就业创业“百场校招”活动,岗位征集个,线上线下校招活动50场,累计有家企业在10余所高校开展招聘活动,提供招聘岗位个,共吸引余名大学生参加,达成就业意向人次,在全市率先签约5名高端人才,省外高校党政储备人才报名人数在全市排名第一。特别是如武汉大学、华中科技大学等和国家重点院校数量,报名的博士、硕士数量均为历年来最多。

提质增效优服务,社保惠民出实招。

稳步推进全民参保计划,全县参保人数20.8万人,基金征缴.8万元,社保发放.75万元。落实退休人员待遇提标,为安义县名企业退休职工和名机关事业单位退休职工,共计14人参与调待,发放养老金.76万元。城乡居民养老保险基础养老金最低标准从每人每月元提高到元,发放提标金额万元;落实社会保险降费减负等惠企政策,全年为余家企业单位降费减负万元;加快推动社保服务更加便捷高效,推行一窗受理,落实网上办、预约办、上门办等服务3.9万件,社保卡“一卡通”实现人手一卡、一卡多用,社保服务更加优质便捷。

防范风险化纠纷,劳资和谐促稳定。

大力推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动,培育金牌劳动人事争议调解组织2个、劳动关系和谐企业2个。强化劳动力市场监管,完成42户企业薪酬试调查工作,接受咨询、指导维权余人次。扎实做好信访维稳,规范处理咨询、求助、投诉件件;开通仲裁维权绿色通道,处理各类劳动人事纠纷43起;调解成功41起,调解成功率达95.3%;全力巩固根治欠薪成效。接待来信来访人次,受理举报投诉案件件,办结件,%做到及时妥善处置,并对全县家用工单位开展规范用工专项巡查,涉及劳动者0.62万人,通过严格执法检查切实维护劳动者合法权益,切实提升群众满意度和获得感。

作风建设提效能,服务发展显成效。

扎实开展党史学习教育,落实“转作风、优环境,找差距、抓落实”专项整治年活动,不断推动各项工作全面发展和干部素质综合提高,全面开展业务技能练兵比武活动,在全省“日日学周周练月月比”活动中排名靠前,年在全市技能练兵比武荣获团体“二等奖”好成绩,专题研究和部署党风廉政建设和作风效能工作18次,层层签订责任书,压紧压实“两个责任”,并运用数字化、信息化等手段全面提升服务效能,实现人社服务事项清单化、表格


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