王春华，51岁，安义县东阳镇人，现任江西金鑫发铝业有限公司董事长，安义县工会兼职副主席，南昌市五一劳动奖章获得者，南昌市三风榜样人物。
王春华
作为安义县知名的民营企业家和慈善人士，近几年来，他向社会公益事业及困难弱势群体每年捐款多万元。有如一股涓涓细流入人们的心里，滋润过不少人的心灵，在改善孤寡老人生活、支持教育、资助贫困学生等社会公益领域作出了突出贡献，践行了一个企业家的社会责任。
思变图强勤创业
王春华出生于安义一个普通农民家庭。高考落榜后，随父亲学习木工技艺。但他不甘心平凡，总想做点事，活出个人样。怀着“宁可睡地板，也要做老板的”信念，他开始走南闯北，在南昌开了一家木质门窗店，开始了自己的创业路。创业之初，王春华一个人进货、做活、送货、算账，又做老板又做员工，一间间十几平米的小店承载着王春华“地板上日卷夜铺、货堆上爬进爬出”的艰辛。即使现在，这些经历对王春华来说都是记忆犹新。凭借娴熟的木匠技艺和诚信为本的经营理念，王春华迅速打开了市场，生意很快就红火起来。
王春华创办的江西金鑫发铝业有限公司工厂一角
年，以新型建材为支柱产业的安义工业园在安义县政府的支持下拔地而起。一时间产业升温、政策铺路，不少在外打拼的安义商人在县政府的引导、帮扶之下，返乡开办了自己的铝型材生产企业。刚在南昌站稳脚跟的王春华也毅然加入回乡办厂的行列，成为当时最早入驻工业园的企业之一。
工厂工人紧张的忙碌着
如今他创办的江西金鑫发铝业有限公司已发展成为江西省24个质量信用3A级企业和江西省24个质量先进企业之一。成为安义县铝型材产业的支柱性企业，旗下虹鑫品牌更是获得中国驰名商标的荣誉称号。
文化治企添活力
王春华一直秉承“让客户赚钱、让员工赚钱、让公司赚钱”的发展方略，他说“经营企业，就是要经营好企业中的人，把人经营得快乐幸福、有道德观和价值感，企业才能良性循环发展。”他既办企业，也成就他人。为办成现代化企业，他每天坚持3个小时博览古今中外书籍，不断提升了文化素养和管理水平。他采用“制度管人，流程管事，团队打天下”的先进管理模式，让员工在不同的岗位上磨炼自己、提升自己，使他们成为公司的生产骨干，为企业储备人才。他建立每周三员工培训制度，把企业文化建设放在第一位，每年多次高薪聘请省、市知名专家或讲师来公司授课，提高了员工的业务、道德水平。他自己坚持每周为员工讲课，既讲企业发展又讲为人处事，既讲现代文化又讲优良传统，他的讲课内容、形式丰富精彩实用，引起员工的广泛共鸣，都认为王春华不仅是一位优秀的企业家，还是一位才华出众的思想家，他用自己几十年来的经历和知识去引导员工，让他们少走弯路，尤其是他讲的孝道文化，让员工们离苦得乐、破迷开悟，有效的教育了员工、启发了员工、凝聚了员工、成就了员工。
王春华坚持每周亲自为员工讲授传统文化
中华优秀传统文化在金鑫发得到发扬光大，公司好事新风蔚然成风。有爱岗敬业、勇于创新的优秀车间主任陈羽、王文武；有说服力强、业绩突出的精英销售经理周伟；有服从分配、不计得失的车间模范班长范章金、黄富香；有任劳任怨、做事条理清晰的先进员工吕小明、陶富祥；有孝敬老人扬美名的“最美孝子”陈海文。
员工们把金鑫发当作一个大家庭，彼此珍惜在一起工作的缘分，大家和谐相处、互敬互爱。王春华时常以“百善孝为先”鞭策自己和员工。多年来，他坚持每月给公司所有员工的父母发放50到元不等的孝心福利；要求员工每周至少与父母通3次电话，年还在公司举办首届孝星评比活动，获奖的十位孝星每人奖励元。
报效社会担道义
财富取之于社会亦回报于社会，实现社会与企业双赢是王春华经营企业的最终目标。他深知，没有社会各界的支持，没有公司全体员工的激情奉献，就没有企业的发展和个人事业的成功。在企业取得良好经济效益的同时，他积极投身公益事业，以反哺社会为己任。
王春华
近几年来，他向社会捐赠每年达万余元。年，他先后捐资为县老年协会兴建室内门球场2个，还先后捐资举办了安义县“金鑫发杯”篮球赛、象棋赛等公益事业；年他又先后两次资助贫困大学生，资助东阳镇双百工程，先后举办了金鑫发杯书法比赛，金鑫发杯广场舞比赛，还捐助大型关爱留守儿童《我想抱抱你》公益活动等。
他积极参加“精准扶贫”行动，为困难百姓送钱送物；每逢节假日，他亲自组织带领员工到敬老院、社区、学校送钱送物进行慰问，获得社会好评。他始终真情关心员工，把解决员工困难、提高生活收入水平放在重要位置，在员工子女入学、农民工因农忙季节急需用钱等方面亲自过问，要求财务部门及时将工资和补助金发放到他们手中。常怀感恩之心，长行回报之举，他履行了一个民营企业家应尽的职责。
路遥知马力，日久见真情！王春华表示，他会不忘初心，始终将“以爱立业，以孝治企”的理念融入企业发展之中，把经济效益和社会效益放在同等地位。穷者独善其身，达者兼济天下，这始终是他为人做事的准则，他决心创业一生，为公益慈善事业奋斗一生，生命不息，感恩回报不止！
来源：央广网
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