按照省定“到年普惠性幼儿园在园幼儿占比达到80%，公办幼儿园在园幼儿占比达到42%”的目标要求，锦州市在普惠性幼儿园和公办幼儿园建设中，敢啃“硬骨头”，打响了一场漂亮的“公办园建设”“一体化全覆盖管理”“教师专业化成长”攻坚战。
近3年，锦州市投入资金2.3亿元，新增公办幼儿园47所，其中，小区配套治理新(改)建公办园14所，新(改)建公办园6所，回收公办园5所，“民转公”幼儿园20所，新增建筑面积11万平方米，新增公办学位个。普惠性幼儿园在园幼儿占比达到82.8%，公办园在园幼儿占比达到47.2%，分别比年提高6.1和14.8个百分点，超额完成省定指标。
多点发力，打好公办园建设攻坚战。市委、市政府主要领导高度重视，亲自牵头，多次调度公办幼儿园建设情况，扛起打好攻坚战的政治责任，吹响了打好全市公办园建设攻坚战的号角。市教育行政部门主动作战攻坚，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。同时建立健全“一项任务、一个团队、一个方案、一张图表、一抓到底”的工作机制，逐一项目细化时间节点，倒排工期，挂图作战，有力有序有效推进攻坚建设工作。各县(市)区政府做好最后强攻，采取“新建一批、改建一批、回收一批、转换一批”等措施，坚决打好公办园建设攻坚战。
“一体化全覆盖”管理，打好均衡提质攻坚战。“一体化全覆盖”管理模式，是促进锦州市学前教育普及普惠均衡提质发展的着力之举。年开始，在“义县乡村一体化”管理模式的基础上，农村以“黑山县战区管理”为试点，探索“一体化全覆盖”管理模式，并召开现场会。年，以“凌河区共同体发展”为试点，继续探索总结。年确定了符合全市实际发展需要的“一体化全覆盖”管理模式，使横向——行政教研一体化、城市农村一体化、公办民办一体化；纵向——从市级到县级到示范幼儿园到各级各类幼儿园的全覆盖管理。
强化队伍建设，打好专业化成长攻坚战。提高教师待遇，稳定教师队伍。全市共投入资金万元，解决了名农村在岗非编幼儿教师“一低三无”问题。这一举措在辽宁省推进会上做经验交流。及时招聘补岗，保证正常运转。3年来全市公开招聘幼儿园教师人，同时加强教师培训，近3年覆盖全市幼儿教师、园长1万人次。建立校地联盟，推动合作共赢。成立了市教育局与渤海大学学前教育发展联盟，促进了教师的专业化成长和全市学前教育内涵提升。
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